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省建设建材工会副主席谢四海调研公司工会工作

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6月25日,浙江省建设建材工会副主席谢四海(主持工作)、经济部长孟阳、办公室满明强一行莅临公司调研指导工匠人才队伍建设等方面工作。公司总经理、党委副书记张锋,党委副书记、工会主席包世文,副总经理、总工程师李劲热情接待了谢四海一行。

谢四海在听取汇报后,对公司改革发展、工会工作、工匠队伍建设和高技能人才培养等方面取得的成绩表示充分肯定,并给予高度评价。他表示,近期调任浙江省建设建材工会以来,此次浙江安装之行,收获很大。省安装集团作为一家成立60周年的老牌国有企业,近年来在浙建集团的正确领导下,在公司领导班子带领下,呈现了企业实力强、发展规模大、技术实力强、有关工种比较齐全等特点,尤其是公司非常重视工匠队伍培养,对职工的教育培训方面投入大,公司职工不断在全国全省有关技能比赛中勇创佳绩,企业品牌和工匠精神得到了很好的展现。希望公司能再接再厉,继续积极参与全省职工有关职业技能竞赛和浙江建设工匠评选等活动,在工匠队伍建设和高技能人才培养方面有更多更好的举措。同时,时值夏季高温,要做好对项目施工人员的高温慰问、劳动保护、防暑降温等方面工作。

会上,张锋对谢四海副主席一行莅临公司调研表示热烈欢迎,对省建设建材工会一直以来对公司的支持指导帮助表示衷心的感谢,并介绍了公司的基本情况。张锋指出,公司安装工种齐全,至今保有一批过硬的钳工、管工、电工、焊工、起重工等安装行业传统的八大工种队伍。企业非常重视工匠队伍培养,从思想感情、发展平台、薪酬待遇等方面不断加强,尽最大努力培养人才、用好人才、留住人才。通过人才强企战略打造安装铁军队伍,承担了杭钢、镇海炼化、巨化等浙江省一大批老工业基地和G20峰会工程、浙江音乐学院等重点重大工程建设任务,为浙江经济社会发展作出了积极贡献。

张锋表示,公司要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加快工匠人才队伍建设和加强职业能力建设为重点,以做精做强工匠人才队伍和全面提高劳动者素质为目标,以企业可持续发展为导向,进一步更新观念、完善措施、创新机制, 通过实施六大体系建设,即重建浙安工匠人员引进体系、重构一线工匠人员用工保障体系、搭建技匠型人才建设体系、强化工匠人员培养成才体系、建立激励与高技能人才津贴体系、打造工匠人才事业平台建设体系,建立健全浙安工匠队伍建设工作机制和政策措施,形成有利于技能人才成长和发挥价值的良好氛围,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的浙安工匠人才队伍,全力打造工匠人才生态最优企业,加快企业高质量发展。

包世文、李劲介绍了公司开展“浙建工匠”选树活动、浙建工匠专项“推优入党”工作和开展钳工、焊工选拔集训备战2018年浙江省职工钳工、焊工技能竞赛等方面的有关情况。与会人员还对加大高技能人才奖励力度、进一步规范工会经费使用等有关方面提出了建议。

公司党委工作部、工会办公室等有关部门负责人参加调研座谈。(党委工作部)